Desarrollo Humano
Inicialmente,
el informe sobre Desarrollo Humano del Programa de la Organización de las
Naciones Unidas para el Desarrollo (2010) destaca que “el desarrollo humano
comprende la creación de un entorno en el que las personas puedan desarrollar
su máximo potencial y llevar adelante una vida productiva y creativa de acuerdo
con sus necesidades e intereses. Del mismo modo, el desarrollo humano comparte
una visión común con los derechos humanos, ayudando a afianzar el bienestar y
la dignidad de todas las personas, construyendo el respeto por sí mismos y el
respeto por los demás”
El
objetivo principal del desarrollo humano es ampliar las oportunidades y
opciones de vida de las personas, algunas de estas opciones pueden ser: mayor
acceso al conocimiento, aumento de las capacidades para la realización de
trabajos, mejores servicios de nutrición y salud, medios de vida más seguros,
trabajos dignos y acordes a sus conocimientos, una adecuada cantidad de tiempo
libre y libertades políticas y culturales. En conclusión el objetivo del
desarrollo es crear un ambiente propicio para que la gente disfrute de una vida
digna, con oportunidades de crecimiento y satisfacciones que le permitan vivir
una vida llena de valor.
Para
Amartya Sen (2002) “el desarrollo humano es el proceso de aumentar las
habilidades y las opciones de los individuos de manera que puedan ser capaces
de satisfacer sus propias necesidades; el desarrollo puede concebirse como un
proceso de expansión de las libertades reales de las que disfrutan los
individuos. Es decir, que el desarrollo no debe medirse con otro indicador que
no sea el aumento de las libertades de los individuos”. Sin embargo, la contribución de la libertad al desarrollo puede
verse de dos maneras distintas: puede ser tanto un fin como un medio. La
libertad es, ante todo, el fin principal del desarrollo. Se trata del papel
instrumental de la libertad en el desarrollo.
Como lo
dice la palabra el “desarrollo” es la medida en la que el ser humano va
evolucionando en sus capacidades y virtudes, lo que una persona puede ser y
hacer en su vida en forma plena para obtener mejores oportunidades y opciones
de vida que le permitan satisfacer sus necesidades básicas.
El
Desarrollo Humano se define como la forma en la que se determina las
condiciones y la calidad de vida de las personas dentro de su entorno. Ante esto,
se tiene en cuenta las condiciones humanas a las que están expuestas las
personas, a las oportunidades y acciones que son necesarias para desarrollarse.
Sin embargo, es importante tener en cuenta la
libertad que deben tener los individuos al escoger autonomamente lo que quieren
para su vida. Es decir, para el pleno desarrollo una persona debe satisfacer
sus necesidades mediante una serie de procesos que de igual forma le deben
agradar para realizarlos de la mejor manera.
Hannah
Arendt (2007) explica “el ser humano debe estar regido por la libertad siendo
la política el medio por el cual las personas la alcancen; así mismo, distingue
dos formas de vida: la vida activa que designa tres actividades y condiciones
básicas y fundamentales del hombre a las que no puede escapar: la labor, el
trabajo y la acción; y la vida contemplativa dependerá de las otras tres
actividades: de la labor que produce todo lo necesario para mantener vivo el
organismo humano y la vida de la especie; del trabajo que crea lo necesario
para albergar el cuerpo humano y necesita de la acción para organizar la vida
en común; la acción es la actividad conectada con la esfera política de la vida
humana por excelencia”
En
resumen, Hannah (2007) establece que “la actividad más elevada es el trabajo,
pues la labor se asocia a experiencias corporales de fatiga e incomodidad, la
labor produce bienes de consumo y laborar y consumir son parte de un ciclo de
vida biológica. Mientras el trabajo llega a su fin, cuando el objeto está
acabado, la labor está vinculada a subsistir
para unos y para otros da la posibilidad de eslavizar a sus congéneres”.
Lo que significa que las personas son libres de escoger la manera en la que van
a vivir, donde trabajar, que hacer o que no; solo deben tener claro que su
libertad no puede perjudicar a los demás.
Con lo anterior, se podría decir a manera de
ejemplo que una persona al necesitar alimentos y un hogar, tiene que buscar la manera
mediante la cual los va a conseguir, pero para esto debe tener ciertas
capacidades y habilidades que le permitirán obtenerlos más rápido y fácilmente; por consiguiente, libremente
busca la manera de cómo lograrlo, siendo como posibilidad la oportunidad de
trabajar en una empresa que le permita demostrar sus conocimientos, en la que
ella se sienta útil, cómoda e importante para el alcance no solo de sus metas
sino para las de la organización.
En
conclusión, podría afirmar que el término de Desarrollo Humano se establece a
partir de las oportunidades que tiene el ser humano para desarrollar sus
capacidades, estas oportunidades están establecidas desde la libertad como lo
citan las autoras Amartya Sen y Hannah Arendt de acuerdo con ciertas
actividades que tienen que realizar las personas como trabajos, labores o
acciones para la producción de conocimiento y de bienes económicos que les
permitan un desarrollo pleno en su entorno.
De
la misma manera, el beneficio del desarrollo humano
cumpliendo el rol de trabajadores dentro de cualquier organización permite
tener un mejor comportamiento y actitud de los empleados frente al cumplimiento
de las ordenes que deben ser cumplidas, lo que trae consigo mayor
productividad, efectividad y beneficios mutuos en el sentido que las dos partes
cumplen su meta y consiguen su recompensa.
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